2024年网页设计用户体验 篇1
网站的页面设计行哈要有自己公司的特点，也应该具有一定的创新，同时也能够迎合大多数用户的兴趣和口味。
或者说不是迎合大多数用户的兴趣和口味，而是能够满足公司目标用户的兴趣和口味啦。
从网站特点来看的话，我们在学相关课程的时候，觉得网站设计还是需要具备一定的层特点和创新。其界面应该能够吸引用户的注意力才可以。
我觉得比较重要的几个方面是。
一是网站的层次感。因为就一般而言，网页的大小是有局限性的，就是电脑屏幕那么大，当然在设计的时候也会考虑不同尺寸的屏幕大小。如何来利用有限空间来发挥最大价值，不能够仅靠改变图片大小 文字大小来实现。而是应该合理布局，有一些层次感 从而才能合理展示。
二是网页的色彩布局要合理。色彩真的很重要，不同颜色会表现不一样的特点，甚至会有不同的专业性在里面。比如高通公司的界面一般都以蓝色系列为主（甚至很多科技公司都会以蓝色白色为主）。很少用到粉色之类，但是一些以少女为目标用户的网站设计就会考虑用粉色， 橘色一些更加明快的颜色，所以，网页设计也需要看看相关的色彩搭配，从而能够尽可能提高用户体验。
第三则是文字内容。文字多少 布局也是提高用户体验的一个关键内容。虽然说希望能为用户提供更多内容。但实际上，并不是文字越多越好，应该来说，还是选择一些有代表性的文字，能够提纲挈领的说一下，就能够吸引到用户就是很好了。
2024年网页设计用户体验 篇2
有没有能接单挣钱的设计网站？当然有，下面帮你总结几个专业的设计接单平台。
本篇介绍分国内和国外篇，国内篇精选了6家，有大客户项目平台代表、专业设计人才远程雇佣代表、品牌设计服务领域代表、社区类资源平台代表、从早期威客平台发展起来的代表等。国外篇精选了9家，是目前主流的自由职业者工作平台，其中头部几家是上市公司，个别是新兴势力，也是值得关注的。
大家可以通过以下网站找到适合自己的接单机会，同时也能提升个人能力。一般正规的接单平台，只要按平台流程规范接单，安全性都有保障，主要考验的是对机会的把握能力，获得成功工作经验和雇主的好评，对于后期的雇佣，以及平台资源倾向会有很大帮助。一般优质的平台会有海量的资源，且多一个平台就多一个收入渠道，好的平台还会帮助您接单、推广，大家赶快收藏起来吧。
国内平台
特赞 — 创意内容的数字新基建
特赞成立于2015年，目前已打造了连接企业内外内容生产、内容管理、内容应用的数字化平台，为阿里巴巴、字节跳动、联合利华、蚂蚁金服、雀巢等200余家大中型企业提供了创意内容生产和管理系统，以内容驱动增长。创意方申请入驻时需要上传5个原创项目作品进行审核，用于评断经验能力。特赞上的项目以及收费模式分为两种：①自然流量项目：平台会向创意方收取总创意费用10% 的管理服务费。②大客户项目：创意方的含税报价即为到手价。
68Design — 远程雇佣设计师的专业平台
68Design成立于2003年，拥有300万用户，目前服务涵盖品牌设计、电商设计、网站设计、UI设计、插画、摄影、室内设计、工业设计等八大类型，涉及100+设计细分领域。雇主可以直接雇佣设计师，也可以先发布需求征集，再从中选择，工作方式以单个任务和包月雇佣为主。在68Design上，雇主可以组建线上设计部，工作、财务、员工、部门等管理流程一应俱全，可以灵活配置启用人才，随时随地与需要的设计师远程协作。68Design为设计师提供从作品评审到能力认证，再到雇佣交易的全流程规范化服务，让雇主可以更全面的了解每位设计师。其它涉及到设计师线上雇佣的平台还有程序员客栈、云队友、圆领等。
特创易 — 品牌设计平台2.0
特创易是北京易创意科技有限公司旗下的设计平台，主要为客户提供LOGO、VI、包装、门头、吉祥物等品牌创意设计服务，目前拥有17000+的创意人才，已为19000+客户提供品牌设计。网站上的项目案例很多，可以按类型、行业、地区查看，另外，特创易不仅提供设计服务，还有知识产权的保护等服务。据其官网显示，2021年成为企业微信的服务商。
站酷网 — 发现更好设计的互动平台
设计师人气社区，2006年8月创立于北京，汇集了1500万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人。雇主可以通过设计师分享的原创作品来寻找想要的人才，平台上有很多设计大咖。另外，设计师也可以参与设计比赛、供图等方式获得收入。其它较垂直类型的设计社区平台有：UI中国、古田路9号、致设计、涂鸦王国等。
猪八戒网 — 综合型数字化企业服务平台
这个可能大家都很熟悉了，猪八戒网成立于2006年，由《重庆晚报》记者朱明跃500元外包开发猪八戒网。服务类型非常全面，针对企业雇主，猪八戒网提供品牌营销、软件开发、人才招聘、知识产权、工商财税、科技咨询等覆盖企业经营全生命周期的500余种品类。其上线16年来，累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司，超过100万人通过平台实现灵活就业。同类型平台还有一品威客网、时间财富网等。
淘宝 — 各种设计需求都能满足
总结设计师接单网站，当然少不了万能的淘宝，这个无需多做介绍了，大家都知道，机会还是非常多的。
国外平台
Upwork — 受全球用户欢迎的自由职业者平台
众所周知，Upwork是全球非常受欢迎的一家综合类人力外包服务平台 ，由著名的Elance和oDesk合并而来，网站界面设计很漂亮，用户体验不错。拥有千万级用户，超过 70多种类型的工作，6000多种职业技能。各种短期或长期的项目、按小时或按项目的工作、专业水平或业余水平的项目都能找到。其中不乏来自世界五百强的工作，例如微软、Airbn都在上面。所以Upwork 是国外很多自由职业者开启职业之路的首选平台。当然，对于国内的用户来说，在上面接单语言门槛要过关，建议英语比较好的去接，否则会在沟通和交流上投入大量时间。
Fiverr — 花5美金的价格买优质服务
Fiverr 成立于2009年，理念是让买家以 5美金的价格买到一些高质量的服务，平台上的任务被称为“Gigs”（零工）。目前这个网站活跃度很高，有1400多万的用户，是国外兼职网站的头部平台。Fiverr用户可以同时注册为买家或卖家，即一个账号可以在平台上购买，也可以出售服务，例如设计、营销、翻译、视频、开发等，最近还在不断新增各种新的服务技能。只要你脑洞足够大，就可以在这里出售自己独特技能，价格从最低5美元开始。
Freelancer — 资历很老的自由工作者平台
看这个域名就可以知道它的资历了，非常早的自由职业网站，覆盖全球247个国家和地区，有简体中文版本 ，语言门槛相对低一点，工作类型也很多，由软件开发到市场营销、设计、会计、法务等一系列远程工作。另外，它可以让自由职业者展示他们的作品。如果你是初级自由职业者，可以考虑使用该平台赚取收入，因为容易注册，也可以通过Facebook帐户登录就能成为自由职业者或雇主， Freelancer提供了不同的付费系统，非常方便。
Toptal — 全球高端的自由职业者平台
Toptal是一个相对比较高端的自由职业者平台，遍及全球93个国家，适合比较有经验和工作经历的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师、设计师和业务顾问联系起来。想要加入到Toptal首先要提出申请，提出申请后还得通过考核，包括英语和沟通能力，以及各种专业领域的技术考试，比如限时算法测试、现场编程等，仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试，你的申请流程将会被搁置长达几个月。所以要想加入Toptal需要自身有一定的实力，但是好处也是显而易见的。在Toptal上你可以找到像JPMorgan、 Zendesk、Airbnb这类大客户，薪酬很高，也是你证明实力的平台。
Toptal的工作流程包括三个阶段：客户提出需求，Toptal匹配需求与提前筛选的成员，匹配的成员以全职、兼职、或按小时方式与客户团队合作。
99designs — 专业自由设计师网站
一个专门为设计师服务的自由职业平台，拥有超过90种设计技能的专业设计师。99designs是以比赛形式接任务，客户会提出需求，设计师据此开始工作，只有通过审核的作品才能赢得丰富奖金。当然，你也可以以一对一为客户提供专业的服务。如果你对你的设计很有自信，不妨加入99designs。
Guru — 适合新手的接单平台
Guru也是一个热门的在线自由工作者平台 ，创建立于2001年，目前拥有300万用户，8万雇主。服务类型主要包括10大方向：程序、写作、设计、行政、销售、工程建筑、商业金融、教育、法律。Guru 的竞价激烈，但不缺高质量工作项目， 容易找到长期合作的雇主，非常适合新手找工作积累经验。该平台操作非常简单，具有详尽的筛选功能，通过评价、时间、预算找到符合你的技能要求的工作。在Guru可以直接选择工作者，也可以先发布工作收到报价，再选择。共有4种工作方式：固定价格、按小时、基于任务、还有长期合作。
PeoplePerHour — 英国的老牌自由职业平台
这是一家英国公司，成立于2007年，是英国运营时间最长的自由工作者平台。目前拥有300万自由职业者，涵盖8,766项技能。PeoplePerHour允许世界各地的专业人士在这里找副业，业务类型包括：技术与编程、写作与翻译、设计、数字营销、商业、音乐与音频、营销、社交媒体等，目前主要的客户来自欧洲和美国。与大多数自由职业网站一样，PeoplePerHour也是按小时或按项目雇佣自由职业者。PeoplePerHour会向自由职业者收取5%的服务费，但可以购买足够多的积分来抵扣。
Teamway — 新兴的自由职业者平台
2021年于丹麦推出，网站域名后缀为io，网站设计很时尚。Teamway通过利用Web3技术，为自由职业者建立会员制的体系，构建去中心化、社会主导的人才平台，大客主要有宜家、丹麦银行等，2021年9月获得美国CMT Digital牵头的战略投资。后期发展如何，拭目以待。
Dribbble — 以社区为主导的设计师平台
Dribbble设计师应该都比较熟悉了，尤其UI领域的，在上面可以找到自己想要的灵感，以及分享自己的原创作品。当然Dribbble不只是全球受欢迎的设计师社区，同样是设计师寻找远程工作的好出处。自从被Tiny收购后，Dribbble的招聘属性正在慢慢增强，无论是线下还是线上的，全职还是兼职，另外还增加了设计文件直接出售的功能。
备注：以上国外网站的域名，没有特别说明的，都是以.com为后缀。
2024年网页设计用户体验 篇3
在如今互联网时代的背景之下，几乎没有企业不想从互联网领域分一杯羹，我国目前每天在线网民数量上亿，通过互联网企业可以截取相当可观的流量。而建立网站是传统企业走向互联网+最基本的方式。
目前常见的企业网站类型有展示型和营销型两种。营销型网站是近几年的流行趋势，主要用于具备网络推广的企业，例如招商、产品批发或者零售，但是此网站需要具备一定的策划理念，如果用这方面的设计会得到很高的效果。不管是线下营销还是线上营销，客户至上、尊重客户体验都是促成成交的关键，下面从三个角度分析一下如何提高营销型网站的用户体验。
一、友好型UI界面
人靠衣装马靠鞍，同理，营销型网站的UI界面也是非常重要的，网站的UI界面是给用户留下对这个网站甚至是这家企业印象的第一步。成功的页面设计既能满足企业的商业目标，更能为用户带来良好的体验，提高转化率。
1、配色美观。配色上既要符合企业风格调性，还要迎合用户心理。红色通常会带来不安，所以一些绝对禁止的操作可以用红色来提示，相反地，绿色显然有生机得多，所以，一些好的信息如升级之类的，可以用绿色来提示。另外，同样是注视一个页面20分钟，如果注视的是红色页面会比蓝色页面让人感觉时间更久。
2、布局合理。布局上有层次有重点，而非简单罗列，突出重点信息，集合相似信息。
3、操作流畅。网站设计应符合用户操作习惯，有一些约定俗成的传统习惯最好遵守，比如，关闭按钮、最小化按钮都要放在右上角这种习惯最好不要打破；信息提示顺序有逻辑性，要尽量引导用户的视觉以一个合理的顺序来获得信息；要对用户出错的原因进行智能的判断，然后提示用户到底是哪里出错了，应该如何操作。
4、业务流程清晰。营销型网站的最终目的是要达成成交，因此在业务流程的设置上应当根据企业的实际需要进行设计，步骤合理，循循善诱，但要切忌营销痕迹过重。
二、专门的运营
营销型网站和专门发挥展示功能的展示型网站不同，它与用户之间有更强的互动性，比如说问题咨询以及订单处理，因此最好有专人负责网站的运营，以便及时处理订单信息和回复客户信息，提高成交率。
三、专业的推广
一个营销型网站要提高用户体验，除了网站自身的设计和运营要做到位之外，专业的推广策划也很重要。推广不仅可以为网站引流，同时也有利于提高品牌影响力，营造和谐的营销氛围，企业的品牌认可度提高了，那用户对于这个网站的接受度也将提高，从被动访问转换为主动访问，体验自然会更好。
总结
网站设计、运营、推广这三方面都是提高一个营销型网站用户体验的重要途径，企业可以做针对性改进。但是不管是网站设计也好，有效的运营推广也好，都需要一定的专业性，如果企业自身完成不了的话可以把它交给专业的互联网推广公司。